Wynagrodzenie niani i pakiet kompensacyjny są ważnym czynnikiem przy podejmowaniu przez rodzinę decyzji o zatrudnieniu niani. Stawki niań różnią się w zależności od rodzaju stanowiska i wymaganego doświadczenia, a także od lokalizacji geograficznej miejsca pracy niani.
Nianie w dużych miastach zazwyczaj otrzymują wyższe wynagrodzenie niż opiekunki w małych miastach i na mniej kosztownych obszarach. Ponadto nianie z zaawansowanym szkoleniem i kwalifikacjami często zarabiają więcej.
Stawka godzinowa
Stawka godzinowa niani jest kluczowym składnikiem kosztów zatrudnienia niani. Zależy ona od wykształcenia, kwalifikacji i lat doświadczenia w opiece nad dziećmi.
Zwykle nianie pracujące na pełen etat pobierają wyższą stawkę godzinową niż te, które zajmują się opieką nad dziećmi tylko od czasu do czasu. Mają one również zazwyczaj większe umiejętności i doświadczenie w pracy z dziećmi, jak podaje Educated Nannies, agencja pośrednictwa pracy w Los Angeles.
Nianiom należy się również dodatkowe wynagrodzenie za dodatkowe zadania, takie jak jazda na duże odległości czy opieka nad zwierzętami domowymi. Obowiązki te powinny być wliczone w wynagrodzenie i odzwierciedlone w stawkach godzinowych.
Stawki za nadgodziny
Większość niań jest chroniona przez Fair Labor Standards Act i musi otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny w wysokości 1,5 normalnej stawki godzinowej, jeśli pracują ponad 40 godzin w tygodniu. Nazywa się to wynagrodzeniem w wysokości półtorej godziny i dotyczy zarówno niań mieszkających jak i nie mieszkających.
Stawki za nadgodziny są zwykle obliczane na podstawie stałej tygodniowej pensji. Jest to preferowane przez wiele niań, ale może być kłopotliwe, jeśli w niektórych tygodniach niania musi pracować więcej niż ustalona liczba godzin.
Zasady dotyczące nadgodzin są skomplikowane, więc zawsze najlepiej mieć szczegółową umowę o pracę z nianią, która jasno określa tygodniowe wynagrodzenie brutto, liczbę godzin przepracowanych w tygodniu i stawkę godzinową. W ten sposób unikniesz sporów o wynagrodzenie.
Podatki
Jeśli zatrudniasz nianię lub innego pracownika domu do pracy w swoim domu, musisz zrozumieć, że jest ona uznawana przez IRS za „pracodawcę domowego”. Jako pracodawca domowy jest on zobowiązany do płacenia federalnych podatków od zatrudnienia – Social Security i Medicare – oraz stanowych podatków od bezrobocia.
Pracownicy domowi, którzy zarabiają więcej niż $2,100 w roku kalendarzowym, muszą mieć potrącony 6.2% podatek Social Security i 1.45% podatek Medicare. Pracodawca gospodarstwa domowego jest również zobowiązany do odprowadzenia 7,65% podatku Social Security i Medicare od wynagrodzenia pracownika gospodarstwa domowego.
Ubezpieczenie
Nanny (i opiekunki) zajmują się dziećmi w pełnym wymiarze godzin, czasami kiedy rodzice są w pracy. Są bardziej związani z rodziną niż opiekunka do dzieci i odgrywają integralną rolę w emocjonalnym, fizycznym i psychicznym zdrowiu twoich dzieci.
Oprócz pensji niani przysługują pewne świadczenia pracownicze. Te świadczenia mogą pomóc Ci przyciągnąć dobrych kandydatów, zmniejszyć rotację i zaoszczędzić pieniądze w dłuższej perspektywie.
Niektóre z najbardziej popularnych świadczeń ubezpieczeniowych dla niań to zwrot kosztów ubezpieczenia zdrowotnego, pokrycie ogólnej odpowiedzialności i ubezpieczenie od odpowiedzialności za praktyki w zatrudnieniu. Jeśli na przykład niania ulegnie wypadkowi podczas pracy lub będzie dyskryminowana ze względu na wiek, tego typu ubezpieczenie może wkroczyć i ochronić Cię przed pozwem.
Podróż
Podróżowanie z rodzinami może być wyzwaniem dla niań. Muszą one poradzić sobie z nową rutyną, układem snu i porami posiłków podczas urlopu.
Ważne jest, by odpowiednio wynagrodzić nianię i dać jej wystarczająco dużo czasu wolnego, by mogła się zrelaksować i naładować akumulatory. Niania podróżująca powinna otrzymać wynagrodzenie za gwarantowane godziny pracy, nawet jeśli w wakacje pracuje mniej niż w tygodniu.
Ważne jest też, by przed zatrudnieniem niani omówić z nią wynagrodzenie. Upewnij się, że określisz zakres ich obowiązków, stawki wynagrodzenia i ewentualny zwrot kosztów przejazdu.
